Le cours vise a développer la prise de conscience des étudiants quant à l’importance stratégique des ressources humaines pour la petite entreprise et de donner aux étudiants une connaissance théorique et pratique de la gestion clé des ressources humaines (GRH), des systèmes et des pratiques comme le recrutement et l’embauche, conception des tâches, motivation et développement, évaluation du rendement, gestion des feedback et récompense, la délégation.


The course aims at introducing a general but effective overview about the
basic legal concepts related to the negotiation of an SME with third parties
(such as creditors, debtors, agents or suppliers): highlighting the
implications of legal rules in the management of business and thus
allowing more conscious and informed decisions.